O PRINCIPIO DA LIDERANÇA

O PRINCIPIO DA LIDERANÇA

Os que lideraram bem (...) são dignos de dupla honra. 1. Tm.5.17.

            Vamos aprender com o princípio da liderança que ninguém terá êxito se não aprender pelo menos a ser líder de si mesmo. Ninguém sobe na vida sem algum grau de liderança.

Antes de analisarmos o tema propriamente dito, conheceremos algumas concepções equivocadas sobre a temática, ou seja, o que não é liderança no contexto cristão, social e profissional.

  » - Liderança não é cargo. O cargo comissionado é importante em qualquer esfera do poder, no entanto, a liderança não se resume e um posto de comando dentro de uma determinada organização. A liderança é antes de tudo uma postura, a qual, pode ser exercida independentemente de uma posição formal estabelecida. É por isso que se afirma que a liderança precede o cargo e não ao contrário.

» - Liderança não é exigência. Existe uma grande diferença entre liderar e gerenciar. Lideramos pessoas e gerenciamos coisas. Um bom líder é antes de tudo alguém que sabe se relacionar, ouvir e interagir com outras pessoas.

» - Liderança não é inata. Ninguém nasce líder. Liderança é algo que se constrói e se desenvolve, embora algumas pessoas já nascem com algumas habilidades naturais, no entanto, isso precisa ser trabalhada e aperfeiçoada com o tempo e a experiência.

√ - Conceito de Liderança. Liderança pode ser definida como a habilidade de motivar e influenciar pessoas, de forma ética e autentica a fim de alcançar determinado objetivo. O líder é aquele que inspira, anima e conduz pessoas.

A liderança no contexto bíblico também envolve influencia. O líder cristão, que é escolhido e vocacionado por Deus, deve influenciar as pessoas a fazerem a obra do Senhor com disposição e alegria.

Entre as muitas características da liderança cristã podemos destacar alguns importantes, entre elas as seguintes:

» - Procede de Deus. Já é sabido de todos que que toda liderança (autoridade) emana de Deus. Não há autoridade que não seja constituída por Ele, seja através de sua vontade direta ou permissiva.

Reconhecendo esse importante princípio da autoridade, Paulo recomenda aos cristãos a honrarem e reconhecerem as autoridades, constituídas por Deus. Rm.13.1;12).

» - É vocacionada e voluntaria. A liderança cristã não se resume simplesmente ao cargo. Ela provem de uma vocação, de uma chamada divina. (1. Co.7.20). Geralmente, quando alguém sem vocação é posto em um cargo de liderança, a obra sofre as consequências a falta dela.

» - Requer dedicação, Zelo e Compromisso. A liderança bíblica e cristã exige trabalho, cuidado e comprometimento. (Ec. 9.12; 2. Co.11.2). Paulo, apostolo dos gentios aconselha aquele que preside, lidera, o fazer com cuidado. (Rm.12.8).

√ - Sete princípios importantes para o exercício da liderança.

1 – O líder servo. Esse é o ponto central para o exercício da liderança cristã, na perspectiva bíblica. O líder é ao mesmo tempo servo de todos. (Mt.23.11). Esse importante princípio foi ensinado pelo próprio Jesus. A humildade é fundamental ao bom líder cristão ou em qualquer área da vida. (Fl. 2.3). Ele deve ser autêntico e não arrogante.

2 – O princípio do Exemplo. O maior presente que um líder pode dar aos seus liderados, é o exemplo. Não adianta falar, se não o fizer. A maioria das pessoas são conduzidas pelo exemplo de seus líderes. Josué aprendeu com o exemplo de Moises; Elizeu com o de Elias; os apóstolos com o de Jesus; Timóteo, com o de Paulo, o qual, o recomendou a ser o exemplo dos fiéis. (1. Tm.4.12).

 3 – O princípio da comunicação. Uma boa liderança e trabalho em equipe, precisa de comunicação. O líder deve passar aos seus liderados suas ideias e projetos de forma clara e convincente, mas também deve ouvir as opiniões e ideias dos seus liderados. (Mc. 4.9).

4 – Motivação e encorajamento. É função do líder motivar e encorajar seus liderados para a execução de uma determinada tarefa. Neemias, grande líder Judeu, pós cativeiro babilônico encorajou o povo a reedificar os muros de Jerusalém. (Ne. 2.17). Davi, o grande rei de Israel, deu forças e esperanças a um grupo de homens sem perspectivas de vida, excluídos pela sociedade e endividados. (1. Sm.22).  

5 – Proposito e Planejamento. O líder precisa dar um sentido de trabalho aos seus liderados, assim como planejar antecipadamente as suas atividades. Quando há proposito e planejamento, a realização das atividades bem como o cumprimento de metas e objetivos são alcançados com mais facilidade.

6 – Formação de novos líderes. O bom líder, forma novos líderes. (2. Tm.2.2). Jesus recrutou, formou e enviou os seus discípulos para anunciarem as boas novas de salvação. Começando pela Galileia, Judeia, Samaria e até os confins da terra. A maioria dos seus discípulos eram homens rudes, sem conhecimento, experiência e liderança, no entanto, os transformou em autênticos cristãos e líderes, preparados para toda boa obra, os quais, deram continuidade à obra de evangelização, implementação e espancão da igreja pelo mundo.  

7 – O Princípio do Amor. A verdadeira liderança cristã é dirigida pelo Amor sincero. O amor é sofredor, benigno, não é invejoso, não trata com leviandade, não se ensoberbece; não se porta com indecência, não busca seus próprios interesses, não se irrita, não suspeita mal; não folga com a injustiça, mas folga com a verdade. (1. Co.13.4-6).

A verdade é que ninguém sobe na sem algum grau de liderança. Você pode até querer liderar os outros, mais só terá êxito se aprender primeiro a ser líder de si mesmo, algo que não é fácil, mas se for capaz, acabará liderando outras pessoas de forma muito natural.

O princípio da liderança implica não tentar mudar os outros, mas primeiro, mudar a si mesmo. Quando isso ocorre, há uma probabilidade de tudo mudar à sua volta. A verdadeira mudança começa dentro de nós.

Falando sobre o princípio de liderança, o grande pensador Indiano Gandhi a firmou com muita propriedade certa vez: “ Aquele que não é capaz de governar a si mesmo, não será capaz de governar os outros”.

Teóricos da área afirmam que liderança se conquista com a confiança e a confiança é construída sobe três pilares, ou seja: Caráter, Competência e Comunicação. Assim, um bom líder deve seguir a regra de ouro, com isso, as pessoas o seguem e o tratam bem e com respeito.

√ -  Dons, Talentos e habilidades.

No capitulo doze da carta de Paulo aos cristãos de Roma, ele ressalta algumas condutas essenciais para um bom líder em qualquer área de atuação, seja profissional, espiritual ou ministerial ou até mesmo pessoal. Estas condutas estão diretamente relacionadas aos dons, talentos e habilidades concedidas por Deus a nós. (Rm.12.7-21).

» - Servir. Se o seu dom é servir, sirva; se é ensinar, ensine; se é dar ânimo, que assim o faça; se é contribuir, que contribua generosamente; se é exercer liderança, que a exerça com zelo; se é mostrar misericórdia, que o faça com alegria.

Nessa primeira parte do texto em análise, Paulo menciona sete importantes dons espirituais, todos relacionados ao serviço ao próximo. O que indica que quando Deus nos concede um ou talento, não é para o nosso uso pessoal, mas principalmente, para ajudar os que precisam deles.

Paulo tinha experiência no exercício do ministério. Sabia que para haver sucesso em qualquer área da vida, mas principalmente, na espiritual, é preciso estar disposto um pagar um preço. Seja na dedicação, no esforço pessoal, no aperfeiçoamento dentro da área de atuação e tendo sempre em mente o que o sentimento de serviço ao próximo.

» - O amor deve ser sincero. Odiar o que é mal e apegar-se ao que é bom. Fazer o bem e aborrecer o mau, deve ser o dever de todo cristão que serve a Deus com sinceridade e amor ao próximo. Devemos não apenas praticar o bem, independente das circunstâncias, como também incentivar as pessoas de bem fazerem o mesmo. Agindo dessa forma, estaremos contribuindo para que haja um mundo melhor, de paz e felicidade.

» - Dedicar-se aos outros com amor fraternal. Dar honra aos outros mais do que a si próprio. Quando honramos as pessoas por aquilo que são na sua essência e não pelo que possuem, estamos cumprindo a Palavra de Deus e não fazendo acepção de pessoas. Dedicar-se aos outros e ama-las com amor fraternal, é uma obrigação de todo cristão. Inclusive esse foi o único mandamento que Cristo nos deixou: amar o próximo como a si mesmo.

» - Nunca lhes falte o zelo. Sejam fervorosos no espirito, servindo ao Senhor. Zelar pelas coisas de Deus, deve ser uma constante na nossa vida. Cuidar das coisas sagradas da casa do Senhor deve nos incomodar constantemente. O zelo de Jesus pelas coisas sagradas era tão grande que expulsou os cambistas no pátio de templo e não aceitou que eles fizessem dela covil de ladrões. A casa de Deus é lugar de adorar ao Senhor e não de vender animais e fazer negócios.

» - Compartilhar. Compartilhem o que vocês têm com os santos em suas necessidades. Pratiquem a hospitalidade. Compartilhar, talvez seja um dos verbos mais utilizados por Jesus e pelos apóstolos depois dele. O Mestre nos mandou compartilhar o que temos com os necessitados. Compartilhar não apenas algo material, como alimentos, roupas, calçados e outros, mas compartilhar o amor, a paz, a esperança, a fé e pericialmente, a Palavra de Deus.

» - Abençoar os que nos perseguem.  Abençoar deve ser uma virtude de todo o cristão. Devemos abençoar sempre e jamais amaldiçoar. Devemos abençoar até mesmo as pessoas que nos perseguem.

» - Alegrar-se com os que se alegram e chorar com os que choram. Devemos nos sentir alegres e felizes que um irmão esta alegre. Se ele tem motivos para estar alegre, nos também devemos sentir o mesmo. Da mesma forma devemos agir em relação aos chora m. Se eles choram é porque estão tristes ou sofrendo. Nesses momentos de sofrimento e dor, devemos ajudar as pessoas superarem, ajudando a carregarem suas cargas.

» - Ter uma mesma atitude para com todos. Não ser orgulhosos, mas estar disposto a associar-se a pessoas de posição inferior. Não ser sábio aos próprios olhos.

» - Não retribuir a ninguém mal por mal. Procurar fazer sempre o que é certo aos olhos de todos.

» - Fazer todo o possível para viver em paz com todos.

» - Nunca nos vingar de alguém. Mas deixar que Deus faca justiça no tempo certo.

» - Ajudar os inimigos. Se o teu inimigo tiver fome, dá-lhe de comer; se tiver sede, dá-lhe de beber. Agindo dessa forma, estará amontoando brasas sobre a sua cabeça.  

» - Não se deixe vencer pelo mal, mas vença o mal com o bem.

Nas treze últimas recomendações dadas por Paulo, a maioria absoluta delas estão relacionadas à nossa relação com o próximo, deixando claro estar a liderança diretamente ligada ao servir, a fazer o melhor às pessoas que precisam do nosso trabalho, por meio dos dons, talentos e habilidades concedidos por Deus, através do seu Espirito Santo.

√ - Liderança e autoridade. Autoridade no sentido amplo da palavra, é o direito ou o poder de se fazer obedecer, dar ordens, tomar decisões, agir; influencia, prestigio entre outros.

Em toda e qualquer função de liderança, precisamos aprender a lidar com a autoridade, a fim de alcançarmos o sucesso e bons relacionamentos. O líder precisa saber que sempre haverá pessoas acima e abaixo dele e que exige experiência e habilidade para conduzir ambas as situações.